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課桌椅留住人才可有力量本源

��發(fā)布時間：05-02 ��

     課桌椅廠家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，哪家課桌椅廠家擁有高素質(zhì)人才，就懂得培養(yǎng)杰出人才、就具備人才快速復制的方法，這樣的課桌椅廠家就是贏者，由于課桌椅廠家發(fā)展的時間不長，行業(yè)內(nèi)真正實踐型的人才還是......

課桌椅涉足微信時的籌謀

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     課桌椅廠家巧借微信做宣傳微信作為一個渠道，肯定有助于宣傳、品牌營銷，但課桌椅廠家如何用好微信，怎樣利用微信做營銷，目前還鮮有可供參考的資料及案例。     課桌椅廠家要知道，微信......

課桌椅要實事求是練好基本功

��發(fā)布時間：04-29 ��

     課桌椅廠家如何穩(wěn)中求勝，通過什么方式來平衡課桌椅廠家與市場兩點之間的關系，這點非常重要。     對課桌椅廠家來說，管理機制、生產(chǎn)成本的控制等內(nèi)部鏈條間的關系要理順，在人員不變條......

課桌椅需清楚行業(yè)的“門道”

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     課桌椅廠家在市場經(jīng)濟前景并不明朗的環(huán)境下，仍需看清形勢，由于如今的產(chǎn)品類別繁多，課桌椅廠家想要從中闖出一片新天地，或要重新回歸產(chǎn)品的本源入手。     課桌椅廠家需清楚行業(yè)的&l......

課桌椅前行中的“推手”

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     課桌椅廠家的人脈資源一直都是前行中的“推手”，良好的人脈資源有助于課桌椅廠家在渠道下沉過程中占據(jù)主動地位。     對課桌椅廠家來說，就需要首先對目前所擁......